Hanne Wiig, daglig leder i RKKYH (regionalt kompetansekontor for ytre Helgeland), innledet til drøftelser av samarbeidstiltak som motvirker ethvert utenforskap og delte ulike tiltak og erfaringer for å få flere inn i arbeidslivet.

Nyttig fellesmøte ble i utgangen av februar avholdt iHALD Næringsråd sammen med initiativtaker RKKYH v/leder Hanne Wiig. Felles utfordring er å mobilisere, rekruttere, kvalifisere, tilrettelegge og åpne arbeidslivet for flere av dem som står utenfor – enten det er hele eller delvis stillinger. Styret iHALD Næringsråd hadde sammen med RKKYH, invitert flere erfarne veiledere som arbeider med kvalifisering og tilrettelegging, til et felles møte for å se nærmere på mulige fellestiltak.

Flere fra RKKYH, TOYH, Karrieresenter Helgeland, NAV, SVS, Flykningstjenesten og Voksenopplæringen, deltok sammen med styret iHALD Næringsråd. Forsamlingen delte erfaringer og drøftet nyttige innspill, og ulike utfordringer og løsninger ble drøftet. Målet er å mobilisere samspillet mellom offentlige aktører , arbeidsgivere, arbeidsplasser og arbeidskraftreserver, slik at flere hender og hoder motiveres og finner sin framtidige plass i arbeidslivet.

Første steg er å finne enkle og målrettede tiltak, avklare og tydeliggjøre roller og kontaktpunkt. Arbeidsgivere og næringsdrivende legger gjerne til rette for ulike løsninger og roller, men mange mindre bedrifter vil også trenge veiledning, bistand til on-boarding og oppfølging i ulike faser av oppstarts- og arbeidsperiodene. Flere bedrifter vil også kunne gå sammen om fellestiltak – og dele på ressurser og bemanninger. RKKYH følger opp mulighetene for å gjennomføre et prosjekt som belyser målsetting og utvalgte fellestiltak for måloppnåelse.